Asignatura : administracion financiera I codigo : adm-140




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ASIGNATURA : ADMINISTRACION FINANCIERA I

CODIGO : ADM-140

CREDITOS : (3) TRES

CUATRIMESTRE : QUINTO

PRERREQUISITO (S) : MAT-241

VIGENCIA : SEPTIEMBRE 2009

PRESENTACION:


Este programa está diseñado para introducir al estudiante en conocimientos generales de la Administración Financiera y al entrenamiento de técnicas y herramientas útiles para la solución de problemas y la toma de decisiones.


Esta asignatura pretende desarrollar habilidades analíticas financieras de modo que el discente pueda evaluar el desempeño de los negocios partiendo de los estados financieros utilizando las razones financieras. También, busca desarrollar habilidades para elaborar presupuesto de efectivo y proyección de los estados financieros a corto plazo. Además, en esta asignatura se discuten los conocimientos básicos de capital de trabajo, de los activos circulantes y el financiamiento a corto plazo.


OBJETIVOS GENERALES:


  • Capacitar al futuro profesional para tomar una decisión en cuanto al desempeño de los negocios así como en el análisis la información financiera a corto plazo.




  • Desarrollar su misión profesional sobre la base de principios éticos, Normas internacional de información financiera, integridad y eficiencia.




  • Caracterizar las formas legales de organización.




  • Definir la administración financiera, sus funciones, sus objetivos. Mercado financiero, de capital y de dinero. Intermediación financieras. Decisiones financieras.




  • Integrar los conocimientos relacionados con las razones financieras para analizar y medir el desempeño de las empresas.



  • Elaborar presupuesto de efectivo y planes financieros a corto plazo.




  • Aplicar técnicas y métodos adecuados para realizar una buena gestión de administración del objetivo de cuentas por cobrar, inventario, capital de trabajo así como el financiamiento a corto plazo más idóneo.


^ UNIDAD I: LA GERENCIA FINANCIERA Y SU ENTORNO

OBJETIVO PARTICULAR:


Al término de la unidad, el estudiante conocerá el rol que debe desempeñar el Gerente Financiero en sus funciones para administrar de manera exitosa los recursos de la empresa en su toma de decisiones.


CONTENIDO PROGRAMATICO:


Concepto, objetivos y funciones de la administración financiera. Formas legales de la empresa y su responsabilidad financiera desde el punto de vista legal. Administración Financiera y su relación con la contabilidad, economía, mercadeo y otras disciplinas. Introducción y concepto de mercado financiero, tipos de función y objetivo del mercado financiero. Intermediación financiera.

Decisiones Financiera: Inversión, financiamiento y política de dividendo responsabilidad social del administrador financiero.

Perfil y Oportunidades de desempeño del Administrador Financiero.


SISTEMA DE HABILIDADES:

Definir la administración financiera.

Identificar los objetivos y las funciones de la administración financiera. Caracterizar los tipos de empresas legales y su impacto financiero de acuerdo a su responsabilidad.

Describir los mercados financieros e intermediarios financieros.


SISTEMA DE VALORES:

Honestidad. Integridad. Eficiencia. Efectividad. Responsabilidad. Calidad. Ética. Cooperación. Competitividad.


CONCEPTOS CLAVES:

Finanzas, mercado de dinero, mercado de capital, instrumentos financieros, responsabilidades financieras, metas de la organización, responsabilidad social, intermediarias financieras.

^ UNIDAD II: ANALISIS FINANCIERO


OBJETIVO PARTICULAR:


Al término de la unidad, el estudiante comprenderá los métodos de análisis de los principales indicadores cualitativos y cuantitativos y como la toma de decisiones afecta el valor de la empresa.


CONTENIDO PROGRAMATICO:


Los indicadores cualitativos y cuantitativos en una empresa de productos y de servicios.


Diferentes enfoques del Análisis Financiero: Accionistas, Acreedores, autoridades gubernamentales Administradores, otros. Los estados financieros: Conceptos, clasificación, tipos, limitaciones. Estados financieros directos. Auditados. Tipos de dictamen. Principios de contabilidad generalmente aceptados (PCGA) Normas internacional de información financiera. Balance General. Estado de Resultado. Estado de flujo de efectivo. Fuentes y usos de fondos. Razones financieras para medir desempeño: razones de rentabilidad: retorno sobre el capital (ROE). Retorno sobre activo (ROA). Utilidad Bruta. Utilidad operativa. Utilidad neta.


Razones para medir capacidad de pago a corto plazo:


Índice de solvencia. Liquidez. Efectivo. Capital de trabajo. Relación entre el capital de trabajo y el índice de solvencia. Índice de rotación: rotación de activo (ventas /activo). Rotación de cuentas por cobrar, inventario, cuentas por pagar. Promedio días cuentas por cobrar. Inventarios, Ciclo operativo y ciclo de caja. Razones para medir endeudamiento: Pasivo/ patrimonio. Pasivo / Activo. Capital / Activo. Razones de cobertura de Intereses y Cobertura Total. Análisis de Du-Pont y Análisis de Du-Pont Ampliado. Análisis vertical y Horizontal. Reconciliación del patrimonio y Activo Fijo Neto. Análisis de tendencia. Financiamiento externo y de crecimiento.


SISTEMA DE HABILIDADES:


Al finalizar el curso el estudiante será capaz de:

Emitir un diagnóstico sobre la situación financiera de una empresa mediante el análisis de los estados financieros comparativos, las razones financieras de rentabilidad, capacidad de pago a corto plazo, de actividades y razones para medir el endeudamiento.


SISTEMA DE VALORES:


Honestidad. Integridad. Eficiencia. Efectividad. Responsabilidad. Calidad. Trabajo en equipo. Ética. Cooperación. Competitividad.


CONCEPTOS CLAVES:


Estados financieros, Balance general, Estados de Resultado, Estado de flujo de caja, Estado de utilidades retenidas, Razones de liquidez, Razones de apalancamiento, Razones de rentabilidad. Rendimiento sobre el capital, Razones del valor de mercado, razones comparativas, benchmarking.


^ UNIDAA III: PLANIFICACION FINANCIERA


OBJETIVO PARTICULAR:


Al término de la unidad, el estudiante comprenderá de una manera programática y sistemática como el Gerente Financiero planifica, coordina y dirige una planificación efectiva de modo que aumente el valor de la empresa.


CONTENIDO PROGRAMATICO:


Propósito de la empresa: misión, visión, objetivos y alcance

Estrategias corporativas generales, planes de operación.

El plan financiero: seis pasos: 1) Estados financieros proyectados. Análisis y comentarios. Determinación de los fondos necesarios para un plan a cinco años.3) Pronosticar la disponibilidad de fondos para los próximos cinco años.4) Establecer y mantener un sistema de controles que regule la asignación y el uso de fondos de la compañía.5) Diseño de procedimientos para ajustar el plan básico si los pronósticos económicos no se materializan.6) Establecer un sistema compensatorio basado en el desempeño. Presupuesto de efectivo. Presupuesto de ingresos. Presupuesto de desembolso. Reserva o colchón financiero. Concepto y cálculo de flujo de efectivo y flujo de efectivo libre.


SISTEMA DE HABILIDADES:


Elaborar un plan financiero, presupuesto efectivo y proyectar estados financieros.


SISTEMA DE VALORES:


Honestidad. Integridad. Eficiencia. Efectividad. Responsabilidad. Calidad. Trabajo en equipo. Ética. Cooperación.

^ UNIDAD IV: ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL DE TRABAJO


OBJETIVO PARTICULAR:


El estudiante conocerá las partidas que conforman el capital de trabajo que llevan a permitir una correcta toma de decisión en relación al mantenimiento de la liquides en la empresa.


CONTENIDO PROGRAMATICO:


Concepto e importancia de capital de trabajo, capital de trabajo neto y capital de trabajo operativo neto. Necesidades temporales y permanentes de capital de trabajo. Enfoque agresivo, conservador e intermedio de capital de trabajo. Nivel apropiado de capital de trabajo.


SISTEMA DE HABILIDADES:


Analizar diferentes enfoques de capital de trabajo.

^ UNIDAD V: ADMINISTRACIÓN DEL EFECTIVO


OBJETIVO PARTICULAR:


Al término de la unidad, el estudiante manejará apropiadamente el recurso financiero llamado efectivo, para administrar de manera eficaz y eficiente su solvencia a corto plazo.


CONTENIDO PROGRAMATICO:


Razones para mantener efectivo: operativo. Precaución. Especulación. Estrategias para la Administración eficiente del efectivo. Ciclo operativo. Ciclo de caja. Valores negociables (inversiones a corto plazo).


SISTEMA DE HABILIDADES:


Caracterizar y evaluar la administración eficiente del efectivo.


CONCEPTOS CLAVES:


Efectivo, saldos de translaciones, saldo compensatorio, saldos precautorios, saldos especulativos, presupuesto de efectivo.

^ UNIDAD VI: ADMINISTRACION DE LAS CUENTAS POR COBRAR


OBJETIVO PARTICULAR:


Al término de la unidad, el estudiante será capaz de utilizar las herramientas que le brindan el manejo eficiente de las cuentas por cobrar y evaluar la calidad de la misma, con el objetivo de determinar las eficiencias del crédito.


CONTENIDO PROGRAMATICO:


Objetivo de la administración de las cuentas por cobrar. Normas de crédito. Plazo de crédito. 3) Descuento por pronto pago. Política de cobro de la empresa. Evaluación del riesgo crediticio: Carácter, capacidad. Capital. Colateral y condiciones.


SISTEMA DE HABILIDADES:


Caracterizar y analizar la administración eficiente de las cuentas por cobrar.



^ UNIDAD VII: ADMINISTRACION DEL INVENTARIO


OBJETIVO PARTICULAR:


Al término de la unidad, el estudiante estará en capacidad de elaborar una política correcta de administración de inventario, que le va a permitir un mejor manejo y control del inventario.


CONTENIDO PROGRAMATICO:


Manejo del inventario. Materia prima. Productos en procesos. Producto terminado. Determinantes de la inversión en el inventario. Costo de mantenimiento. Costo de ordenamiento. Costo de inventario de seguridad. Cantidad económica de la orden bajo certidumbre e incertidumbre. Control de inventario: sistema A, B, C.


SISTEMA DE HABILIDADES:


Caracterizar y evaluar la administración eficiente del inventario.

^ UNIDAD VIII: FINANCIAMIENTO A CORTO PLAZO


OBJETIVO PARTICULAR:


Al término de la unidad, el estudiante estará en capacidad para determinar el papel que juega el financiamiento a corto plazo y los diferentes instrumentos que existen para financiar la empresa a corto plazo en función de una exitosa Administración Financiera.


CONTENIDO PROGRAMATICO:


Financiamiento a corto plazo sin garantía específica: Crédito a los suplidores. Pasivos acumulados, anticipos de clientes y avances de relacionados y accionista. Crédito bancario: línea de crédito, crédito a término, y crédito revolvente. Tipos de garantía: Hipotecaria, prendaría, pignoración, garante solidario y otras. Factores que determinan que una garantía sea aceptable.


SISTEMA DE HABILIDADES:


Identificar y caracterizar las fuentes de financiamientos a corto plazo con garantía o sin garantía específicas.


SISTEMA DE VALORES:


Honestidad. Integridad. Eficiencia. Efectividad. Responsabilidad. Calidad. Trabajo en equipo. Ética. Cooperación. Competitividad.


METODOLOGÍA:


A fin de lograr los objetivos de la asignatura, el profesor expondrá y explicará los temas o unidades contenidos en el presente programa y fomentará la participación activa de los estudiantes, por medio de controles de lecturas, ejercicios en clases, desarrollo de casos, consultas en libros, revistas, Internet y otros medios que contribuyan al enriquecimiento y actualización en el aprendizaje. La formación y desarrollo del sistema de conocimientos, habilidades y valores se logrará mediante la participación activa del alumno a través de trabajo individual como grupal utilizando técnicas y métodos como seminarios, talleres, exposiciones, prácticas ilustrativas como evaluativos.


EVALUACIÓN: Puntuación

Primera Evaluación Parcial

a) Ejercicios, prácticas, pruebas y asistencias 15

b) Examen Parcial 20

Total Primera Evaluación 35

^ Segunda Evaluación Parcial

a) Casos, prácticas y asistencias 15

b) Examen Parcial o Trabajo de investigación 20

Total Segunda Evaluación Parcial 35

Examen Final 30

Total General 100




BIBLIOGRAFIA:


  1. Eugene F. Brigham y Joel F. Houston (2009). FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA. Editora Cengage Learning, 14ava.edición. México.




  1. Stanley B. Block, Geoffrey A, Hirt. (2001). FUNDAMENTOS DE GERENCIA FINANCIERA Editora Mc Graw Hill, 9na. Edición, Colombia.




  1. Ross, Randolph Westerfield, y Jordan Bradford (2001). FUNDAMENTOS DE FINANZAS CORPORATIVAS Stephen. McGraw Hill. 5ta. Edición, México.




  1. Scott Besley, Eugene F. Brigham (2001). FUNDAMENTO ADMINISTRACIÓN FINANCIERA. McGraw Hill.12va edición.




  1. Charles Moyer, James McGuigan, William Kretlow (2005). ADMINISTRACION FINANCIERA CONTEMPORANEA. International Thomson Editores. 9na. Edición.




  1. Lawrence J. Gitman (2007). PRINCIPIOS DE ADMINISTRACION FINANCIERA. Editora Pearson Educación. 11ava. Edición.




  1. R. Charles Moyer, James Mcguigan y William Kretlow (2005). ADMINISTRACION FINANCIERA CONTEMPORANEA. Editora Thomson, 9na. Edición, México.




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